5j/7 de 9h à 17h
BTS
Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise
Chez ADKWAT ACADEMY, nous proposons une formation en Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (PME), un cursus conçu pour permettre aux étudiants d’acquérir des compétences solides dans la gestion des PME.
Cette formation aborde les principaux aspects de la gestion d’entreprise, notamment la comptabilité, la finance, le marketing, la gestion des ressources humaines et les stratégies de développement. Elle vise à développer une vision globale des enjeux de gestion d’une PME, tout en fournissant les outils nécessaires pour prendre des décisions efficaces dans un environnement en constante évolution.
Les défis spécifiques auxquels font face les PME, tels que la gestion des budgets limités, l’adaptation rapide aux changements du marché et la mise en œuvre de stratégies de croissance, sont au cœur de cette formation. C’est pourquoi nous actualisons régulièrement notre programme pour tenir compte des tendances économiques et des nouvelles technologies.
À l’issue de cette formation, les étudiants sont capables de gérer une PME ou d’assumer des responsabilités clés dans des structures similaires, telles que des fonctions de gestionnaire administratif, responsable financier, ou chargé de développement commercial. Ils peuvent également poursuivre leur parcours dans des domaines connexes comme la gestion de projets, l’entrepreneuriat ou le conseil en gestion.
Durée de formation
2 Ans Minimum
Accompagnement
Tutorat et coaching individuels et personnalisés
éligible cpf
OUI
Taux de réussite.
%
Objectifs
Programme
Pré requis et admission
Métiers visés et débouchés
Passerelle et suite de parcours
Objectifs
oici les compétences clés acquises lors de la formation Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (PME) :
- – Gérer les opérations administratives et financières : suivi comptable, gestion budgétaire, trésorerie et analyse des indicateurs financiers.
- – Piloter la gestion commerciale : développement des relations clients et fournisseurs, prospection, et mise en place de stratégies marketing adaptées.
- – Assurer le management des équipes : coordination du personnel, gestion des plannings et animation d’équipe.
- – Superviser la stratégie d’entreprise : élaboration des objectifs stratégiques, analyse de marché et gestion des risques.
- – Maîtriser la réglementation en vigueur : droit des affaires, fiscalité et obligations légales des entreprises.
- – Utiliser des outils de gestion intégrés (ERP) : optimisation des processus de production, logistique et gestion des ressources.
- – Intégrer la transformation numérique : adoption des nouvelles technologies, gestion de la communication digitale et du e-commerce.
- – Promouvoir la responsabilité sociale et environnementale (RSE) : développement durable et pratiques éthiques.
- – Collaborer en mode gestion de projets : méthodes agiles, coordination interdisciplinaire et optimisation des processus décisionnels.
Programme
| LISTE DES UNITÉS CAPITALISABLES | CONTENU | HORAIRES INDICATIFS EN FACE À FACE PÉDAGOGIQUE |
|---|---|---|
| UE D UC D11.1 UC D11.2 UC D11.3 | Les fondamentaux des ressources humaines et l’administration des salariés Attirer, choisir, intégrer et développer les compétences Rémunérer équitablement les salariés Stage ou projet tutoré | 110 à 130 h 70 à 90 h 130 à 188 h 4 à 6 semaines |
| UE B UC B11 | Langue vivante européenne 1 (Ecrit) Utilisateur élémentaire | 80 à 100 h |
| UE A UC A2 | Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action | 40 à 60 h |
| UE D UC D21.1 UC D21.2 UC D21.3 UC D22 | Cadre légal du multimédia et de l’e-commerce Stratégie et communication de l’entreprise numérique Marketinget Fondamentaux de la relation commerciale–Seconde partie Stage ou projet tutoré | 30 à 40 h 80 à 105 h 190 à 260 h 8 à 12 semaines |
| UE B UC B21 | Langue vivante européenne 1 (Oral) Utilisateur élémentaire | 80 à 100 h |
Pré requis et admission
Le Foundation Degree (BTS/DUT) d’Assistant(e) des Ressources Humaines est accessible :
- Aux titulaires d’un diplôme délivré par un État, organisme ou Institution sanctionnant la fin des études secondaires et/ou permettant d’accéder aux études universitaires.
- Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Foundation Degree.
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
RESPONSABLE DE LA FORMATION
Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@adkwat-academy.fr.fr
Métiers visés et débouchés
BTS Commerce International – Équivalent Bac+2
Ce diplôme de niveau 5 forme des professionnels capables de développer des activités commerciales à l’échelle mondiale. Il prépare à des postes tels que :
- Assistant(e) export pour gérer les opérations internationales.
- Chargé(e) de prospection internationale pour développer de nouveaux marchés.
- Commercial(e) export pour négocier avec des clients étrangers.
Débouchés : Entreprises import/export, multinationales, ou PME tournées vers l’international.
Une formation idéale pour les passionnés de commerce et d’échanges à l’échelle mondiale !
Passerelle et suite de parcours
Le Foundation Degree d’Assistant(e) des Ressources Humaines permet aux étudiants d’acquérir les savoirs et savoir-faire indispensables à l’intégration de la formation préparant au :
– Master en Management des Ressources Humaines.
– Bachelor Responsable de Paie
NOS OUTILS
POUR VOUS AIDER
Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de demande de financement, nous mettons à votre disposition une multitude de fiches outil, et des guides pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. Vous trouverez également des informations synthétiques pour mieux comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ses priorités et ses modalités. Alors n’hésitez pas, et …