BTS

oici les compétences clés acquises lors de la formation Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (PME) :

• – Gérer les opérations administratives et financières : suivi comptable, gestion budgétaire, trésorerie et analyse des indicateurs financiers.
• – Piloter la gestion commerciale : développement des relations clients et fournisseurs, prospection, et mise en place de stratégies marketing adaptées.
• – Assurer le management des équipes : coordination du personnel, gestion des plannings et animation d’équipe.
• – Superviser la stratégie d’entreprise : élaboration des objectifs stratégiques, analyse de marché et gestion des risques.
• – Maîtriser la réglementation en vigueur : droit des affaires, fiscalité et obligations légales des entreprises.
• – Utiliser des outils de gestion intégrés (ERP) : optimisation des processus de production, logistique et gestion des ressources.
• – Intégrer la transformation numérique : adoption des nouvelles technologies, gestion de la communication digitale et du e-commerce.
• – Promouvoir la responsabilité sociale et environnementale (RSE) : développement durable et pratiques éthiques.
• – Collaborer en mode gestion de projets : méthodes agiles, coordination interdisciplinaire et optimisation des processus décisionnels.

Le Foundation Degree (BTS/DUT) d’Assistant(e) des Ressources Humaines est accessible :

• Aux titulaires d’un diplôme délivré par un État, organisme ou Institution sanctionnant la fin des études secondaires et/ou permettant d’accéder aux études universitaires.
• Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Foundation Degree.

L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.

RESPONSABLE DE LA FORMATION

Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@adkwat-academy.fr.fr

BTS Commerce International – Équivalent Bac+2
Ce diplôme de niveau 5 forme des professionnels capables de développer des activités commerciales à l’échelle mondiale. Il prépare à des postes tels que :

• Assistant(e) export pour gérer les opérations internationales.
• Chargé(e) de prospection internationale pour développer de nouveaux marchés.
• Commercial(e) export pour négocier avec des clients étrangers.
  Débouchés : Entreprises import/export, multinationales, ou PME tournées vers l’international.

Une formation idéale pour les passionnés de commerce et d’échanges à l’échelle mondiale !

Le Foundation Degree d’Assistant(e) des Ressources Humaines permet aux étudiants d’acquérir les savoirs et savoir-faire indispensables à l’intégration de la formation préparant au :

– Master en Management des Ressources Humaines.

– Bachelor Responsable de Paie