La durée de la formation dépend du contexte professionnel, des compétences et qualifications de l’apprenant, ainsi que de son parcours personnel.
La formation est dispensée sous la forme de 3modules suivis en continu ou discontinu. La pédagogie privilégie les séquences participatives mobilisant l’interactivité, la prise d’initiative et l’esprit critique (mises en situations professionnelles,étude de cas, auto–positionnement…).
Des séminaires peuvent être programmés en inter ou intra entreprise, suivis en présentiel ou en distanciel selon la situation personnelle ou professionnelle (géographique, mobilité,handicap, disponibilité...) du candidat.
Modules | Intitulé |
---|
Module 1 | Préparer efficacement la formation |
Module 2 | Mettre en œuvre l’animation de la formation |
Module 3 | Evaluer la formation |
La Certification Formateur : Mener les différentes étapes d’une session de formation est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), à tout salarié ayant une expérience d’au moins deux ans, qui se destine au métier de formateur.
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
RESPONSABLE DE LA FORMATION
Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@manusdomini.fr
Détenir cette certification, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international. La Certification Formateur : Mener les Différentes Sessions d’une Formation prépare les salariés aux fonctions de :
- Formateur
- Coach
- Enseignant
- Coordinateur
- Responsable d’un centre de formation
- Animateur de groupe
- Consultant
La poursuite d’études dépendra des besoins de l’apprenant .