5j/7 de 9h à 17h
Titres professionnels
Gestionnaire comptable et fiscal (niveau 5)
Chez ADKWAT ACADEMY, nous proposons une formation en Gestionnaire Comptable et Fiscal (niveau 5), qui permet aux étudiants d’acquérir une expertise dans la gestion comptable et fiscale d’une entreprise.
Cette formation couvre les bases essentielles de la comptabilité, y compris la gestion des opérations comptables quotidiennes, l’élaboration des états financiers, la fiscalité des entreprises et la gestion des obligations fiscales. Les étudiants apprennent à maîtriser les outils comptables et fiscaux, à analyser les résultats financiers d’une entreprise, et à assurer la conformité avec les réglementations fiscales en vigueur.
Dans un contexte où les règles fiscales évoluent régulièrement, cette formation est mise à jour pour intégrer les dernières normes et pratiques en matière de comptabilité et de fiscalité, offrant ainsi aux étudiants des compétences à jour et adaptées aux exigences du marché.
À l’issue de la formation, les étudiants sont prêts à occuper des postes de gestionnaire comptable, responsable fiscal ou consultant en gestion comptable et fiscale. Ils peuvent également choisir de se spécialiser dans des domaines tels que l’audit, la gestion financière ou le conseil fiscal.
Durée de formation
1 An Minimum
Accompagnement
Tutorat et coaching individuels et personnalisés
éligible cpf
OUI
Taux de réussite.
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Objectifs
Programme
Pré requis et admission
Métiers visés et débouchés
l'équivalence de ce titre professionnel
REFERENTIEL D'EVALUATION
Objectifs
Voici les compétences clés acquises lors de la formation Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal (niveau 5) :
- Gestion de la comptabilité générale et analytique : enregistrement des opérations comptables, établissement des bilans, comptes de résultat et gestion des documents financiers.
- Gestion fiscale : réalisation des déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.), gestion des obligations fiscales et optimisation fiscale de l’entreprise.
- Élaboration et suivi de la paie : calcul des salaires, gestion des cotisations sociales, établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
- Gestion des relations avec les tiers : relations avec les fournisseurs, clients, organismes sociaux et fiscaux, ainsi que le suivi des créances et des dettes.
- Gestion de la trésorerie : analyse des flux de trésorerie, gestion des comptes bancaires, prévisions de trésorerie et gestion des placements.
- Réalisation d’analyses financières : analyse des performances économiques et financières de l’entreprise à travers des ratios financiers et des indicateurs clés.
- Gestion budgétaire : élaboration de budgets prévisionnels, suivi des écarts et mise en place d’actions correctives.
- Utilisation d’outils informatiques de gestion comptable et fiscale : maîtrise des logiciels de comptabilité, tableurs et outils de gestion fiscale pour la production de documents et l’automatisation des processus.
- Conseil auprès des dirigeants d’entreprise : soutien sur la gestion comptable et fiscale, conseil sur les choix fiscaux et financiers de l’entreprise.
- Participation à l’audit et à la révision comptable : contrôle interne, audit des comptes et préparation des dossiers de révision comptable.
Programme
| LISTE DES UNITÉS CAPITALISABLES | CONTENU | HORAIRES INDICATIFS EN FACE À FACE PÉDAGOGIQUE |
|---|---|---|
| UE D UC D11.1 UC D11.2 UC D11.3 | Les fondamentaux des ressources humaines et l’administration des salariés Attirer, choisir, intégrer et développer les compétences Rémunérer équitablement les salariés Stage ou projet tutoré | 110 à 130 h 70 à 90 h 130 à 188 h 4 à 6 semaines |
| UE B UC B11 | Langue vivante européenne 1 (Ecrit) Utilisateur élémentaire | 80 à 100 h |
| UE A UC A2 | Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action | 40 à 60 h |
| UE D UC D21.1 UC D21.2 UC D21.3 UC D22 | Cadre légal du multimédia et de l’e-commerce Stratégie et communication de l’entreprise numérique Marketinget Fondamentaux de la relation commerciale–Seconde partie Stage ou projet tutoré | 30 à 40 h 80 à 105 h 190 à 260 h 8 à 12 semaines |
| UE B UC B21 | Langue vivante européenne 1 (Oral) Utilisateur élémentaire | 80 à 100 h |
Pré requis et admission
Le Foundation Degree (BTS/DUT) d’Assistant(e) des Ressources Humaines est accessible :
- Aux titulaires d’un diplôme délivré par un État, organisme ou Institution sanctionnant la fin des études secondaires et/ou permettant d’accéder aux études universitaires.
- Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Foundation Degree.
L’admission se fait sur dossier et entretien personnel approfondi.
RESPONSABLE DE LA FORMATION
Annie-Carène RESCH
Référent pédagogique
annie-carene.resch-ella@adkwat-academy.fr.fr
Métiers visés et débouchés
Détenir ce diplôme, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international. Le Foundation Degree d’Assistant(e) des Ressources Humaines prépare les futurs professionnels aux fonctions de :
– Assistant(e) en Ressources Humaines
– Assistant(e) GRH
– Assistant(e) formation
– Assistant(e) paie
– Assistant(e) recrutement
– Gestionnaire administratif du personnel
l'équivalence de ce titre professionnel
REFERENTIEL D'EVALUATION
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NOS OUTILS
POUR VOUS AIDER
Pour vous aider dans la constitution de votre dossier de demande de financement, nous mettons à votre disposition une multitude de fiches outil, et des guides pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. Vous trouverez également des informations synthétiques pour mieux comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ses priorités et ses modalités. Alors n’hésitez pas, et …